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2021职场人薪酬福利及职位晋升调查:近30%白领薪酬原地踏步,16%的白领得到晋升

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2022-01-14 16:39:17

  金融界1月14日消息 近日,智联招聘推出中国白领满意度指数调研,探寻白领的工作和生活体验,工作满意度涵盖薪酬福利、职位晋升、学习培训和人际关系四个方面;就薪酬福利及职位晋升的数据分析来看, 2021年,43.6%的白领薪资有所增长,占比高于2020年的41%。不过降薪白领占比26.8%,比2020年的24.9%更高。此外,29.6%的白领薪酬原地踏步,比2020年的34.1%下降。

  从不同行业白领加薪的情况来看,2021年,虽然互联网行业年末传出“裁员潮”,但仍有54.8%的白领涨薪,比例排在全行业中的第二位,高于金融(46.7%)、交通运输(44%)、服务业(40.8%)等其他行业。受双减政策影响,文体教育行业的白领薪资出现了严重缩水,降薪白领占比高达36.9%,比全行业平均水平的26.8%高出约10个百分点。

2021职场人薪酬福利及职位晋升调查:近30%白领薪酬原地踏步,16%的白领得到晋升

2021职场人薪酬福利及职位晋升调查:近30%白领薪酬原地踏步,16%的白领得到晋升

  在经历了两年的疫情考验后,白领们的职场晋升之路转向顺畅。2021年16%的白领得到晋升,高于2020年的14.6%。分年龄段看,18.4%的95后得到晋升,占比高于90后(18.1%)、80后(14.1%)等职场前辈。作为职场“新浪”,Z世代在职场中已经崭露头角,获得更多提拔机会。

  2021年,42.1%的升职白领将晋升归因于领导器重和同事支持,占比排在第一位;其次是41%认为自己“搬砖”够努力,也有36.5%的白领表示技术或管理能力好是受提拔的主要原因。

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  而针对未能晋升的原因,41.8%的白领归因于“经济形势”这一客观因素,其次是“自身能力不够”,占比21.7%。

2021职场人薪酬福利及职位晋升调查:近30%白领薪酬原地踏步,16%的白领得到晋升

【来源:金融界 (责任编辑:卢珊 RF10057)

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