金融界首页 > 理财频道 > 相关资讯 > 正文

裁员潮来了 怎么办

手机看热销基金排行0评论
2018-09-14 15:22:50 来源:越女事务所

  经常有读者问关于工作的事儿,最近这个问题开始增多:

  被裁员了,怎么办?公司没给补偿,能问公司要么?

  面对职场话题,我可能不太擅长。于是特意约了一位资深HR朋友,深度聊了下。

  差不多聊了五个小时吧...

  聊完后,感觉受到了心灵的洗礼,平静又安宁(???)

  总之,充满了正能量感。

  真的不瞒各位。不开心的时候,和你的HR朋友聊一聊吧。他们安抚人的技能满满,把你从濒临爆炸聊到立地成佛。

  Peace and love...

  

  不抖机灵啦,HR朋友是很专业的。

  我之前可能也提过,今年各个行业,好像还蛮流行“瘦身”这回事的。

  我这位HR朋友一直在互联网行业工作。

  据他观察,今明两年的互联网行业的校园招聘,可能不会特别乐观。

  整体来说是在收缩的了。

  比如A公司可能原本打算校招一千人,但核算成本后又觉得——不太需要这么多新人,就调整到七百人。

  不太重要的人,先不招了。

  或者是原来多部门都招人,现在则紧着核心部门来。有的公司特别注重研发,就多招一些计算机系的学生,其他的往后放放。

  非核心的岗位,就先砍掉了。

  甚至有比较极端的公司,以往每年都校招几百人。但今年权衡之后,统统砍掉不招了。

  我HR朋友的公司这几年还蛮出名的,跟视频有关。我问朋友——你们公司,明年的招工计划会缩减么?

  他说:会。

  总之,准毕业生们,应聘要早作准备,主动出击啦。

  

  这个冷的氛围,其他行业多少也有一些。

  比如我身边一些文化行业、金融行业的朋友,陆续也在经历减员增效。又或是从高档写字楼里搬了出来。

  好了。说到这里,就有几个非常现实的问题了。

  一个公司如果打算裁员,会不会有一些「前兆」?

  对于很多公司来说,我们看不到财务数据,但确实也有迹可寻。

  比如:

  公司停止及减少招聘;清退试用期员工;合同到期普遍不再续签;

  一些可做可不做的项目不做了;非核心部门裁撤掉了;越来越多的事儿,交给了外包公司;

  员工内部调岗;HR频繁约谈员工,要求共克时艰、一人多职之类的;

  员工考核变严格,比如突然开始查考勤了;奖金一拖再拖,越来越少。

  ——这时候,神经就得绷紧一些啦。

  

  那,如果真的被裁了,或者被调岗降薪,怎么争取个人的最大利益呢?

  HR朋友,本着职业精神的角度,给我做了一番分析。正规的公司在裁员时,会按劳动法给足补偿的:

  主动裁员会给N或者N+1的工资。而N,就是你在该公司工作的年限。

  要是没有给补偿、补偿没到位,就是违反劳动法啦。

  但这种情况,似乎还挺常见的。怎么办?

  能协商的话,尽量还是好好协商吧。跟老板和HR谈判,尽量寻求一个最优解。让自己能度过困难期,找到下一家最好了。

  当然社会很复杂。如果流氓公司拒绝协商,说啥都不给钱,那怎么办呢?

  可以申请劳动仲裁的。

  很多人一听仲裁就有点退缩,觉得很麻烦,怕耗不起,但其实不用担心。

  首先申请仲裁并不麻烦,也是免费的。

  并且,企业和员工发生劳动纠纷,举证的责任在企业这一方——比如公司得摆出证据来,说员工有错在先才辞退。

  诸如:考勤不足呀、上级评价不行呀、为人处事有问题呀...得能说服仲裁机构才行。

  而劳动者是没有举证责任的。

  所以说,被公司裁员时,能和解尽量和解。补偿让自己心里舒坦就好,未来难免江湖再见。

  但如果被逼到山穷水尽、气愤难平,那也不要怕仲裁。

  反正输了不花钱,赢了有补偿。该刚的时候也要刚一把。

  

  顺便再说一下,大多数人会忽略公司「变相裁员」的行为。

  ——调岗降薪、放长假。

  虽然不辞你,但待遇一下子降很多。

  很多人无奈之下,可能就主动辞职了,因此也没补偿拿。但公司这样干是违法的。

  公司给员工调岗、放假、或发配到偏远地区等。按照劳动法,必须给员工相应的补偿。使得工作合同约定的待遇不变才行。

  否则就是违法,要给离职的员工更多的补偿。

  举个栗子,前几年某公司从北四环搬到了亦庄。

  那时候亦庄还是不毛之地呢。

  为了留住员工,公司给配了班车、宿舍、给搬到亦庄的员工提供房补等等。

  我一直以为这是大公司的福利blabla。

  听完恍然大悟,哦,原来这是应该做的啊...

关键词阅读:HR 瘦身 亦庄 房补

责任编辑:司倩
我要评论
金融界旗下基金交易平台
证监会授牌独立基金销售机构
资金同卡进出,银行加密保证
每日爆款 新手专享
新手专享12%约定借款利率
30
投资期限
300,000元
融资额度
精选产品
0费用存取,1元起投
7×24小时随时取现,秒到账
历史年化收益9%-17.75%
500元起投,申购费1
6.3%+
借款利率
借款期限 60
可借金额 0
7.8%+
借款利率
借款期限 180
可借金额 0
6.3%+
借款利率
借款期限 60
可借金额 0
基金收益排行
实时热点
  • 盈钱包
  • 这个钱包能赚钱
  • 7日年化收益3.21%
  •