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最底层员工爬上管理层靠的是实力

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2017-10-17 16:14:00 来源:银行信息港

  从提问中可以看出你是一个追求上进,希望有所作为的年轻人。结合你提供的大概情况,给你提几点不成熟的建议。

  选择发展方向,做好职业规划。在一个相对规范的企业里一般会为员工提供二条晋升路线,一是技术线;二是管理线。你可以结合自己个人的兴趣侧重点,看是适合技术线还是适合管理线发展,在此基础上做好个人的职业规划。

  端正工作态度,注重工作实效。不管是选择技术线还是管理线发展,平时工作中都应注重实效,注重为企业、部门、同事创造价值。价值积累的过程,就是个人成长的过程。

  平时多学习,机会属于有准备的人。从你提问介绍来看,你目前尚属于基层技术人员,缺少积累和沉淀。平时应注意多学习,多积累,多向主管学习、多向同事学习、多向书本学习,这样机会来了才能抓得住。

  学会等待,在等待中历练。年轻人普遍比较浮躁,这样不利于年轻人的成长。应结合自己的职业规划安排好自己的工作和学习,不受外界的干扰,不盲目追逐不属于自己的机会。

责任编辑:Robot RF13015
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