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九级伤残在原单位工作两年后离职还会有补贴吗?

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2017-10-13 14:26:00 来源:银行信息港

  关于"九级伤残在原单位工作两年后离职有补贴吗″的问题?有伤残补助金(估计巳领),和企业给予由省级政府规定的医疗补助金和伤残就业补助金及两个月的经济补偿费。其法律依据:

  一是《中华人民共和国工伤保险条例》第35条:"职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定″。

  二是《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的该法38条法定条件。本人除得到省级政府规定的工伤医疗补助金、伤残就业补助金之外,还应得到企业给予所有辞职人员的经济补偿金(其标准是一年补偿一个月)。

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