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辞职时千万不要跟老板讲真话 为什么呢?

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2017-08-18 08:41:04 来源:混世牛魔王

 很多职场人辞职后,他的下一份工作基本还是在同行业的公司上班。如果在向老板辞职的时候,说了你的真心话,发表了很多对公司的意见。老板是个心胸开阔的人,那倒还无所谓。

  在职场打拼,每个人都应该有过辞职的经历,也都有一个正当理由。并且每个职场人在递交辞职报告时都会遇到一个类似的情景。老板或上司都会问同一个问题,你为什么要辞职啊?你对公司有什么看法?如果你是铁了心的要辞职,那么这个时候咱们应该如何来回答老板呢?根据小编的多年职场经验,辞职时的真心话大部分都是对公司的不满意。所以,千万不要跟老板讲真话,为什么呢?请看以下几点。

   辞职时,不要跟老板讲真话

  第一,圈子就这么大,避免见面尴尬

  很多职场人辞职后,他的下一份工作基本还是在同行业的公司上班。如果在向老板辞职的时候,说了你的真心话,发表了很多对公司的意见。老板是个心胸开阔的人,那倒还无所谓。

  如果老板心胸狭窄,那你的真心话反而会给你以后的职场路,埋下一颗钉子。毕竟,行业圈子就那么大,你的理由让老板心情不爽,他搞出一点你的负面新闻来,那对咱们的职场发展之路是没有半点好处啊。

  圈子就那么大,为避免大家以后见面尴尬,所以,辞职时的真心话,还是少说为妙啊。

   向老板辞职,要真诚的互相留面子

  第二,都要走的人,说再多又不能改变什么

  有些职场人在递交辞职报告时,平日里满脸严肃的老板会变得和颜悦色与他沟通,为何要辞职啊?有什么想法可以直接说嘛?

  这个时候,很多人会错误的认为,老板终于把自己当回事了。然后情绪激动的说了一大堆公司的这不好那不好,这人不行,那人不行,还真以为自己说的话都是真知灼见,是老板最想听的。

  大错特错,请记住,人家能当老板,肯定不是傻子,你能看出的问题,他肯定比你还先看出来,如果这些问题能改变的话,早就解决了。 可能是因为某些原因没有得到解决,你这时候说,如果被其他同事听到,会觉得你是个搬弄是非的小人。所谓人走茶凉,都决心要走了,说再多也没有一点实际意义。

   好聚好散才是正确的离职方式

  第三,在公司是同事,出去了是朋友,好聚好散。

  员工离职时与老板或领导的面谈,咱们要学会掩饰自己,千万不要把自己真正的离职原因合盘托出。只要真心的,诚恳的,很舍不得的把包装后的辞职理由表现出来,给老板留面子,给领导留面子,给同事留面子。

  在公司是同事,辞职后还是朋友,互相给对方留下一条后路。这才是最完美的离职方式。

  各位看官,你在递交辞职报告时,你会写真实的辞职理由吗?

责任编辑:司倩
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