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为何总拖平均工资的后腿?贫富分化正在全球加剧

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2016-11-17 07:14:26 来源:融360
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  处于收入金字塔中下部的人都会对平均工资表现出无奈,小编认为,这种社会分化是客观存在、无法改变的残酷现实,每个人除了自我增值、加速奔跑外,确实没有太多改变现状的方法。

  平均工资是一个重要的经济数据,一直备受关注,也常常出现对这一数据内涵和意义的不同解读,被平均、拖后腿之类的抱怨在很大程度上缘于对平均工资缺乏准确的理解。

  平均工资是怎么来的?

  “又没人问我,肯定没把我算进去吧!”小编也有这样的疑问。

  事实上,平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人,而是以单位为整体,来源于企业上报,统计局汇总后用全部职工工资总额除以这段时期内职工总人数得到。

  由此可见,上报数据的企业必然是以国企、大型企业等正规、优质企业为主,涉及到的职工人数比较少,往往这些人的工资也高。

  据小编了解,目前在平均工资统计口径内的在岗职工只相当于城镇雇员数的40%,其余60%则是分布在私营企业、个体工商户雇用人员以及上亿农民工,则没有被统计在内。

  平均工资是依据规模以上企业人员平均工资统计,即没有把低收入人群的工资统计在内,造成社会平均工资虚高,没有反映出真实工资水平。

  由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低。正是这一小部分人过高的收入,把平均工资水平拉高了一大截。这样一来,大多数人,包括小编在内,都感觉拖后腿了。

  此工资非彼“工资”

  相当一部分人对工资的理解是每月固定从单位得到的、工资条上的“实发工资”;然而,统计制度对工资的界定是个人税前工资,除了“实发工资”,还包括了单位代个人缴纳的养老、医疗、住房等个人账户基金,统计上的工资明显高于我们所理解的“工资”。

  并且,我们在对比平均工资时,往往都忽略了单位发放的奖金、过节费、实物等收入,其实,这些在统计时都要计入工资中。

  处于收入金字塔中下部的人都会对平均工资表现出无奈,小编认为,这种社会分化是客观存在、无法改变的残酷现实,每个人除了自我增值、加速奔跑外,确实没有太多改变现状的方法。

  其实全世界都越来越不平等

  联合国曾发布报告指出,全球贫富差距日益扩大。富人越来越富、穷人越来越穷,国家内部和国与国之间的收入差距正在扩大。目前,最富裕的1%人口掌握着全球一半以上的财富。

  最近30年来,许多国家的不平等情况严重恶化。在美国,顶层1%所占的全国收入比例,已从1980 年的10%倍增至20%。至于顶层的0.01%,这一比例则增加4倍至空前的水平。

  就全球而言,过去30年是顶层1%收入疯狂增长的时期,地位更优越的顶层0.01%更是如此。这种情况并非仅限于美国,也并非仅限于发达国家。

  北京大学发布的《中国民生发展报告2015》显示,中国目前的收入和财产不平等状况正在日趋严重和扩大。该报告称,顶端1%的家庭占有全国约三分之一的财产,底端25%的家庭拥有的财产总量仅在1%左右。

  在几十年前,贫富差距的原因主要是穷人太穷。据联合国等权威资料显示,在上世纪80年代初,也就是改革开放刚起步时,中国的基尼系数是0.29,在排行榜上处于倒数第二的位置。当时,不只是你穷,大家都穷,数据显示 1978年中国农村贫困人口多达2.5亿人,占当时总人口的四分之一。

  到了2003年,中国的基尼系数已经到了0.47,是全世界第二不均的国家。也就是说,在25年的时间里,中国由全世界第二平均的国家变成了全世界第二不平均的国家,变化速度在全世界当属第一名。

  与此同时,造成贫富差距的原因从穷人太穷转变为富人太富:据国外一家调研公司发布的一份报告显示,中国超高净值人群在2015年积累了1750亿美元的新财富,在2015年全球超高净值人群创造的总财富中,中国所占比重接近四分之三。

责任编辑:由佳 RF13266
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