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未来10年职业发展:你将被淘汰 还是登上舞台的中心?

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2016-04-25 08:30:00 来源:微信公众号:书单
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  我想从以下三个角度谈谈不确定时代的职业发展策略:

  未来职业世界的3个趋势是什么?

  这个趋势下,我们的3个职业发展策略是什么?

  基于这些策略,我们未来需要什么核心能力?我会给5个关键词。

  未来职业世界的3个趋势

  大家猜猜,去年中国有多少人次出国旅游

  讲出来吓你一跳——去年中国有1.2 亿人次出国旅游,几乎平均每12个人就有1个,如果你在大城市的话,三个人就有一个。更吓人的是,这1.2亿人次在国外消费了1045亿美金,这个数字比去年增长高达12%—13%,跑赢GDP近一倍 。

  说明什么问题?

  说明虽然国内 GDP 不景气,但中国人并不是没有消费能力,而是国内没有足够好的产品让他们消费。

  日本马桶盖就是个例子。

  我在京东找到卖得很好的马桶圈39 元,而松下的马桶圈却要 3000 元。他的材料估计相差没有到100倍之多,但是价格却有100倍之差,而且被一群中国大妈疯抢。

  以前中国的情况是所有人都缺东西,所以国家只要拉动需求,就会有人买。但是你会发现近年来,中国跑车的4个轮子:金融、钢铁、汽车、房地产都跑不动了,基本上逐渐趋于饱和了。

  是中国人真的没有消费能力了吗?其实不是,而是中国人的功能性需求被满足了,他们还有更高级的需求。

  未来的消费者需要购买自己想象不到的东西,满足连自己也不知道的需求。

  你可以发现,其实所有好的国家或者是正在努力突破的国家,他们都在自己原来的产业里面找到了一个新的玩意,就是产业升级。

  趋势一

  产业升级

  比如,日本当年做汽车、做硬盘,但现在日本的设计是全世界做得最好的;

  台湾曾经靠电子加工腾飞,但现在台湾的文化创意(比如诚品书店)排在世界前列。

  这都是产业升级。

  不管你愿不愿意,产业它都在升级。而产业升级细分下来,无非就是两个升级:

  产品升级

  它不仅需要满足人们功能性的需求,还要满足审美的需求。

  营销升级

  广告逐渐失效,很多时候你都是在通过朋友的介绍买东西。

  而这些升级都需要全新的能力。

  趋势二

  变化升级

  随着互联网速越来越快和边界、商业系统的越来越标准化,变化会在3个维度升级——规模变大,速度变快,类型增多。

  而当这种变化迅速产生的时候,职业发展也会发生变化。

  以前的职业发展是火车式:

  你爹上一个大学考了一个机械工程,毕业就分到了机械研究所,然后他就像上了一条铁轨,这条铁轨很清晰地指向助理工程师、工程师、高工一级、二级……每一站都是既定的;每条路也是既定的,火车在这个轨道上走,不会出轨。其他轨道的人过来,叫事故。

  但到了今天,则变成了赛车式:

  公路有很多条,每条路路况不同;有跑车,有大车,还都可以随时变道。如果你在高速公路上,可能有人从后面就可以反超你;如果你是跑车,不小心上错了山道也可能会被反超……一切都变得有可能。

  趋势三

  需求升级

  今天的企业里面, 一个真正很有志向的年轻人,是不会满足于我先给你做起来,然后你再给我点钱的。

  他要的是自己干——给不给钱,做不做得起来也不重要,反正我要自己干,我希望可以自主这个项目,拿类似股东的分成。最优秀的员工都有自主性,而不仅是想拿一份工资。

  在今天,工作的意义不再只是赚钱或者获得认同,而是需要自我实现。

  不仅员工,消费者的心态都变了,我消费一样东西不是因为我觉得它好,而是因为我觉得它部分实现了我自己。

  为什么一个“为发烧而生”的小米手机,每个月都能在各个城市组织“爆米花”活动,而且规模都在几百人以上?

  为什么特斯拉车主之间,能比其他品牌车主有更强烈的身份认同感,而且可以组织起各种炫酷的充电之旅活动?

  未来抓不住这种自我实现的员工,不能产出这种能够和用户一起自我实现的产品的企业没法伟大。

  总结一下

  那么,在这种情况下,我们该怎么办呢?

  3个职业发展策略

  第1招

  小步快跑 专注两年

  别再问自己这一辈子要干嘛,一规划管终身的时代已经过去。你不用想那么远,就想想这两年你要干什么?

  但是请注意,你也不要把目标放得太短,因为所有的竞争和成就都是需要时间积累的,如果你今天往东,明天往西,肯定出不来。

  如果你天天看未来、天天做梦,可能今天你都过不去。刚进企业,你就想企业战略,很有可能实习期都过不了;但是,天天想得太近了、把工作干完就结束了,很有可能也没有明天,因为你没有为明天做准备。

  什么是一个远近恰当的时间?我的建议就是,两年。

  第2招

  提升基于产业链的个人竞争力

  前段时间,AlphaGo下赢人类围棋吓到很多人——一讨论,好多的职业都有可能被电脑灭掉。很多人才发现,固定的职业靠不住。

  那么,什么靠得住呢?产业链靠得住。

  你只要记得,我们要找到整个变化当中不变的那根“轴”,就是产业链。

  任何产业的逻辑底层都是:资源-产品-营销-需求

  人性不变,需求就不变;地球不变,资源就不变。产业链基本不变。

  第3招

  重视核心技能和迁移能力

  未来时代最宝贵的能力不是基于行业职业的知识,而是你的核心能力和可迁移能力。是不断“进化”自己的能力,不断的整合供应链的能力,不断的学习能力。

  至于到底是什么能力,我们总结了4种能力:

  高效能:

  高效能地学习,高效能地生活、甚至高效能地减肥。对于自我有极其深的理解,基于人性的高效能能力。

  影响力:

  包括感知和感染。感知和感染能力是不会过时的,因为这两者是基于人性的。

  自赏:

  如果你连自己都不理解,自己都不欣赏,自己都没法发挥自己的长处,没法用好自我,那么高效能和影响力也是无稽之谈。

  整合与共创:

  世界变化得太快,所以单纯专注于学习某项技能很容易被电脑替代。而你所需要的是,在这个之上,看到整合,能够共创。

  以前的那些能力,做表格,做模板,1—2年之内会对你有帮助。比如说学PPT,帮助提高你的审美能力,但是,把PPT做得很漂亮有持久的意义吗?如果你有搜索能力,上网一搜“模板”,基本上就做了80%了。

  所以,你要把周边这些某一小领域的技能,移到核心技能上来,这样就不太容易被时代淘汰。

  未来职业世界的 5个关键词

  要更好地应用这些策略,未来我们需要哪些核心能力呢?我给出了5个关键词:

  NO.1 属性

  你需要搞明白你的两性问题。

  这里的两性问题不是说你是男是女,而是——你是产品人,还是媒体人?

  先来做个自测,大家听完我讲这门课,可能有两种动作:

  第一种人听完以后马上就想着:怎么用在自己身上?怎么用在别人身上?古典还有很多没有讲清楚的,我怎么给它查出来?他的数据从哪里来的?他读了什么书?有什么工具?时间一长,这个人会自己产生很多的东西。

  这就是典型的产品人。

  第二种人会想,“我去,太TM牛逼了!”“简直是我近年来听过最开脑洞的一堂课!“于是马上就开始传播,也许明早吃早饭的时候,他就会开始对旁边的哥们说:“哎,你知道么,未来世界有3个趋势。” 时间一长,他的朋友越来越习惯于从他嘴中听到新消息,他就变成了“东方时空”。

  这就是典型的媒体人。

  所以,你不要压抑自己的天性,不要觉得崇拜乔布斯就非要做产品人。你就问问自己到底是哪个类型的人,听到这个消息你第一反应是什么,是回去钻研产生技术呢?还是回去传播产生链接呢?

  信息利用方式,决定了你是一个产品人,还是一个媒体人。

  NO.2 个性

  在今天这个所有的产品都有人格、所有的媒体也都有人格的时代,个性是不可能被装出来的。

  有个性的产品之间未来不存在你死我活的竞争。因为即使功能相同,个性也会有区分。

  所以你要深度理解,作为职业人,你的个性是什么?都做程序,那么我的个性是什么?都做产品经理,我的调性是什么?你把这些问题搞清楚,未来才有活的余地。

  NO.3 圈子

  既然行业和公司都可能被摧毁,那么以往我们特别关注的同事圈是不是也在被摧毁?

  我经常跟我的管理层说,今天你要想明白,我们公司那个小编,他根本就不在意要不要升做市场部的经理,对他来说,今后会不会成为某一领域的NO.1,才是他最看重的。

  今天“行业+企业”的圈子在失效,“领域+能力”的圈子在兴起。

  学习本身也在圈子中发生,个体的学习是极其缓慢的,你再怎么自学,也比不上一群人一起学,因为学习本身就是一个社交行为,而不是一个独立完成的个体行为。所以你会发现,有网络的地方,学习会被极大加速,而关在图书馆里,学习就只能缓慢流淌。

  NO.4 高感性

  高感性不是没理性。大街上那些把头发搞得像天线宝宝的杀马特并不是高感性。高感性是一种在很好地应用理性的情况下增加的感性能力。

  所以,高感性不是歇斯底里,也不是很感性。

  高感性是一种能力,他包括了:基于人性的高效能,感知和感染,自赏,能讲故事,审美、还有会玩……

  NO.5 进化

  很多人会说这是终身学习的时代,我们每天都要有进步。但是我的观点不太一样——在这个时代,学习是不够的,因为你学不过电脑。

  未来不是个进步的时代,而是一个进化的时代。

  什么是进化?

  你想象一下,第一个从树上下到地面的人,他惶恐不安。不知道会面临什么,但是他知道大方向是对的,双足行走是对的,所以他坚持往前走。

  我们今天需要像第一次走下树、走向草原的人一样,放弃一些东西,而走向一个科技和人文的全新未来——这才叫进化;而在树上面跳得越来越快,爬得越来越高,摘更多果子,叫进步。

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责任编辑:李丽梦 RF13188
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