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别人的工资:券商人均77万 你不在招商至少要在广发

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2016-04-19 08:12:05 来源:券商中国 作者:杨庆婉 罗晓霞
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  券商年报晒钱大战仍在继续,经历了2015年上半年超级大牛市的券商赚得盆满钵满,给员工分起钱来也是毫不手软。

  看一眼2015年上市券商的薪酬,不管内心如何跌宕起伏,也要挺住!因为那是别人家的工资。16家券商(已披露年报)的人均年薪约77万元,完爆五大国有银行人均不超30万的薪酬水平。

招商证券人均待遇最高,达121.3万;广发证券同比年薪增长最快,比2014年增长109.37%。

别人的工资:16家券商人均77万 你不在招商至少要在广发

  招商证券人均待遇最高,达121.3万;广发证券同比年薪增长最快,比2014年增长109.37%。

  16家上市券商人均年薪77万

  2015年,券商在上半年牛市中赚得盆满钵满,好几家公司净利润超过了100亿,上市券商净利润平均增幅超过100%。

  以人为本的金融行业,在取得了漂亮业绩后,分钱的景象也是蔚为壮观。

  据统计,16家已披露年报的上市券商,2015年的薪酬成本比2014年翻了一番,不过员工累计增加2.24万人。

  平均计算,16家券商每家员工6068人,年薪约76.7万元。2014年,人均薪酬只有46.83万元,涨幅61.84%。

  员工数量最多的券商分别是:中信证券(行情600030,买入)16853人,工资总额146.98亿元;广发证券11126人,薪酬成本109.14亿元;国信证券(行情002736,买入)有9143人,薪酬成本68.23亿元;海通证券(行情600837,买入)有9024员工,薪酬成本75.02亿元。

  由于发放和计提之间有时滞,也有因绩效考核制度形成的延期支付情况,但按照每个会计期配比原则,应该在费用上视作当年的薪酬支出。因此本文以每家上市券商2015年年报资产负债表中附注中披露的“应付职工薪酬”本期增加额,作为测算员工薪酬的依据。

责任编辑:由佳 RF13266
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