13省新计生条例:不同省份产假长短相差近两个月

1评论 2016-02-25 15:34:00 来源:金融界网站 A股进入长线抄底区域

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  金融界网站2月25日讯 自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,各地相继开始修订地方计生条例。截止目前已有山西、安徽、江西、湖北、宁夏、浙江、广西、广东、天津、山东、四川、福建、上海13个省份的新计生条例正式出台。

  目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中,山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份,产假为158天,福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东4省份,产假为128天,相差近两个月;陪产、护理假方面,广西和宁夏假期最长,为25天,天津、山东则仅有7天。

  上海近日正式表决通过《人口与计划生育条例修正案》,3月1日起施行的新《条例》,《条例》调整后,上海人享有10天婚假(包括国定婚假三天)、128天生育假(包括国定产假98天),原先三天的晚育护理假调整为10天配偶陪产假。

  除以上13省市外,河北、江苏等省份的新计生条例尚在修订过程中,并将于3月前后进行审议。

2016年婚产假新规

省份 婚假 晚婚假 基本产假 延长产假 合计产假 配偶陪产假(护理假)
山西 30天 原30天取消 98 60 158 15
安徽 3天 原20天取消 98 60 158 10(异地生活20)
江西 3天 原15天取消 98 60 158 15
湖北 3天 原15天取消 98 30 128 15
宁夏 3天 原15天取消 98 60 158 25
浙江 3天 原12天取消 98 30 128 15
广西 3天 原12天取消 98 50 148 25
广东 3天 原10天取消 98 30 128 15
天津 3天 原7天取消 98 30 128 7
山东 3天 原14天取消 98 60 158 7
四川 3天 原20天取消 98 60 158 20
福建 15天 原15天取消 98 60-82 158-180 15
上海 10天 原7天取消 98 30 128 10

  婚假

  均取消晚婚假 山西婚假放30天

  随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,上述已出台当地计生条例的省份均已明确不再保留晚婚假。而此前,这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上,分别设立了7到30天不等的晚婚假。

  另外,正在征求意见或等待省级人大审议通过的河北、江苏等地的计生条例修正草案,也均写明拟取消原有的晚婚假。

  取消晚婚假后,各地婚假假期一般为3天时间。值得一提的是,山西省通过的新计生条例中明确,今后依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日。

  产假

  128天至180天不等

  我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。

  福建延长产假为60-82天,可以休158-180天,此外,山西、安徽、江西、宁夏、山东、四川可多休60天,即产假时间共158天。其次是广西,延长了50天。各地规定中产假延长时间最少的也有30天,如,上海、广东、湖北、天津、浙江等。

  陪产假

  最少7天 广西宁夏增至25天

  在男方的陪产、护理假方面,目前以广西和宁夏最多,广西陪产假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法规规定生育的夫妻,男方均有25天假。宁夏也明确,给予产妇配偶25天护理假。

  除这两地外,山西、江西、广东、湖北、浙江、福建规定男方有15天的陪产假,上海有10天陪产假,天津、山东明确男方有7天护理假。安徽则规定,男方护理假为10日,若夫妻双方是异地生活有20日假期。

  各地新产假条例出炉,准妈妈们产假期间能拿到多少钱?我们来算一笔账。

  女员工产假期间能拿到多少钱?

  生育津贴数额=(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数

  1. 生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  2. 生育津贴不缴个人所得税。

  举个栗子:广东省的张小姐现年27岁,月薪10000,所在公司月缴费平均工资9000,最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天,生育津贴=9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准,差额1000/30*128=4266.67元,由公司补足。

  生育津贴的申领流程是怎样的?

  需在分娩后60-120天之间申请办理,因此准妈妈需要提前开始准备申请生育津贴所需要的材料,具体材料见下面几个图,准备好以后需要将生育津贴申请表找男方单位盖章,之后将所有材料准备好以后交由单位人事进行申报,一般材料会在1-2个月之内返还,津贴会在申请通过后3个月内到达公司账户。

  文章综合整理自:她理财、人民网、龙讯财经等媒体

关键词阅读:新计生 条例 出台 婚假 产假 陪产假

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