首页财经股票大盘个股新股行情港股美股基金理财黄金银行保险私募信托期货社区直播视频博客论坛爱股汽车房产科技图片

网传京东商城员工因按时上下班被劝退

2012年07月11日 21:43 来源: 新快报 【字体:

网传京东商城员工因按时上下班被劝退

京东暂未回应,此前有论坛称京东因打卡后吃早饭开除百余名员工

  新快报讯据IT商业新闻网消息,昨日下午,一篇帖子在网上流传,一名网友指出,因为每天正常上下班,被京东商城开除。此帖一出,引起网友的热烈讨论。

  网友发帖称:【被京东开除,领导的理由是:按时上下班,没有奉献精神】“入职京东一个多月,每天都保质保量完成工作,没有出现任何纰漏生产事故,唯一就是每天准时上下班:9:00上班,18:00下班。结果前天领导找我谈话,说工作态度有问题,不敬业太懒散。不符合公司企业文化,让我主动离职。”

  此事引起网友热烈讨论,有人指出,难道加班是京东的企业文化,这样开除有点不合理啊。

  目前,不知道事情是否属实。京东商城暂未对外回应。

  京东爆出这样的消息不止一次,前一段时间,有自称京东商城前员工的互联网用户在知名论坛发帖称,京东以员工打卡后吃早饭为由开除100余名违规员工。对此,京东商城方面予以否认,称仅劝退9名员工。

  律师:情况若属实

  可以要求恢复劳动关系

  也可要求双倍经济赔偿金

  对此,IT法律人、中国网络法律网首席法律顾问赵占领在记者采访时指出,这个帖子是说京东对员工的要求比较严格,拒绝碌碌无为、平庸的员工。不知道实际是怎样做的。但首先可以明确一点,平庸、碌碌无为不是单位解除劳动合同的法定理由,直接以此为由解除劳动合同一般构成非法解除劳动关系,需要承担法律责任,员工既可以要求恢复劳动关系,也可以要求支付双倍经济赔偿金。

  但是,也不是说单位可以纵容员工这样做,如果单位有相关的考核制度,员工不符合考核要求,则属于不能胜任工作,根据劳动合同法,单位在调岗或者培训之后若仍不能胜任工作的,单位可以解除劳动合同。

关于京东的相关新闻

评论区查看所有评论

用户名: 密码: 5秒注册