焦虑的MBA MBA就业调查

　　焦虑的MBA

　　就在2007年，国内各大商学院还信心满满地宣布100％的就业率，稳居榜首的求职方向是金融行业。

　　但如今当我们再问起2008年MBA的签约率和就职方向，各家商学院却以种种理由搪塞，缄口的背后似有难言之隐。

　　东方早报理财一周报记者/马一居 陈珺

　　自2002年以来，MBA（工商管理硕士）毕业生似乎从没有经历过如此艰难的事情。

　　今年就业形势总体不如往年，许多在读和即将毕业的MBA都能感受到。传统招聘“大户”——投行和金融服务企业削减了招聘人数；来招聘的企业也纷纷削减了预算；不少MBA更是主动把薪水期望调低；原本几乎是笃定的实习岗位现在也变得紧俏起来，不能保证让MBA实习生获得全职工作。

　　学员们焦虑，学校也一样。

　　校园招聘宣讲场面冷清

　　显然在这次金融危机中，银行投行是受危机影响最大的行业。而他们曾是传统的MBA招聘大户。

　　在上海交通大学管理学院，美林证券针对2009年毕业生的招聘宣讲会多少显得有些“凄惨”。不知道是因为金融危机的影响还是其他，这次宣讲会非常低调简短。在北楼201教室，前来参加的学员不到20人，他们全是在读的MBA学员。

　　在现场，投资银行部总经理杰森·考克斯（Jason Cox）告诉记者：“对金融业来说，这确实是最糟的时候，但我们还是希望招聘到最好的人才。”

　　话虽如此，但对现场的MBA听众来说，他们多半是出于“来听一听、看一看”的目的。

　　“今年想要进美林肯定是很困难的，最近他们在交大管院只招聘了两个人，据说招聘比例至少是1：100。”在读的MBA学员殷蕾如是说。

　　相比投行的招聘缩水，其他金融机构的招聘也在减少。记者通过酷讯网查询上海地区的校园招聘讯息，发现自5月中旬至今，在数百条招聘信息中，只有三家金融行业相关机构发布招聘，其中平安资产管理有限公司招聘信用评估管理培训生1名；国联安基金招聘产品经理助理1名，而且只提供实习岗位；埃森哲招聘初级金融分析员1名。

　　就业岗位的减少，让商学院感到了压力，在“签约率”等敏感问题上，不少学院采取了回避的态度。复旦大学管理学院、长江商学院以种种理由回绝了采访。

　　中欧国际工商学院副教务长兼MBA学术主任白诗莉表示，中欧国际工商学院的招聘活动指标比2008年下降了约20％。这些指标包括招聘企业、招聘职位以及学生接受工作职位的数量。

　　“总的来说，学生在找工作时必须更加善于挑选，不能再想着多找几个工作后再签约。” 白诗莉这样说。

　　而人大MBA2007届毕业生尚宏利则表示，“就业没有问题，但薪水和就业岗位可能和以往期望存在差距。”

　　避免跨行 择业更实际

　　“条件过得去就先签约。”复旦MBA龚涛这样告诉记者，这是他很多师姐师兄的应对策略。以前很多人就业的时候总要算自己的读书成本和毕业后的薪水是否相符问题，现在一些全职MBA们对这个则不如以前看重。

　　“我感觉似乎有这样一种趋势，打算跨行找工作的MBA们现在不得不改变计划，由于很多招聘企业更为关注应聘者以往的经历，许多MBA正回归原来的行业。” 龚涛这样说。

　　“跳槽本来是许多人选择就读MBA的一个很大原因，但现在看来真正转行成功的寥寥无几，尤其是今年，机会很少。”交通大学职业发展中心的一位老师告诉记者，“许多学员在考虑跳槽的难度比较大之后，还是选择了更实际的职业。不过，从春季班就业的情况来看，我校还是达到了100％，签约后的薪酬标准达到20万元以上。”

　　但并不是每一所院校的MBA学员都如此幸运，不少MBA正试图通过校园招聘以外的方式自寻出路。中国MBAhome网站是一家服务MBA的综合网站，今年他们特别开辟了职业发展频道，为在网站注册的MBA提供服务。一位在网上注册的成员留言说：“虽然我不是很相信网上信息的新鲜度，但留下自己的资料也无所谓。”

　　卫生制药理财仍缺人手

　　金融危机中，传统MBA的招聘大户投资银行、金融服务公司、咨询公司和工业企业等，都明显减少了对MBA的招聘。但一些行业仍在继续甚至扩大招聘。

　　中欧国际商学院的白诗莉表示，卫生、制药、私人股本以及风险资本这些行业仍在招聘。许多企业家正借经济低迷之机，进军较大型企业退出的市场领域。即便是裁减了人手的银行也出现在招聘会上和校园里，以保持品牌知名度。毕竟银行业不会消失。

　　知名猎头公司上海翰得人力资源有限公司对银行、法律等行业进行了一次薪酬调研。在报告中翰得认为，银行业在2008年及今年都遭受了巨大的变化和挑战。许多外资银行的积极扩张计划因此而受阻。然而，有一些企业得以利用危机中的机遇招募到了以前无法招到的人才。

　　刘小姐是一家猎头公司的专员，她的一位物流客户希望她能找到有外资大型船公司在物流行业有分管经验的人才。而刘小姐从2008年上半年就看上了当时在APL物流工作的物流主管喇小姐，她曾几次打电话询问喇小姐的意思，但喇小姐总是以各种理由拒绝。今年在听说APL物流有裁员计划后，刘小姐再次和喇小姐沟通，顺利地将她挖了过来。“这要是在以前是挺难办到的。”电话那头的刘小姐开心地说。

　　而据国外机构摩尔根预计，今年金融业的招聘将较为低迷，虽然私人理财领域的招聘有增长迹象。企业对具备语言技能和地区知识的人才需求还是旺盛的。

　　MBA年轻化的困惑

　　在金融危机的大背景下，不少在职场受挫的年轻人被动选择了“再充电”。在国内各大院校MBA报名咨询点，MBA考生呈现年轻化的趋势，成为了教育界专家的共识。

　　“去年报考MBA的学生约为5万多，但今年有可能突破6万，达到历史最高点。”上海华章MBA培训学校负责人王会营预测，金融危机让考生攻读MBA的热情空前高涨。而与此对应的是，今年国内将新增30多所具有MBA招生资格的院校，“扩招是肯定的”。

　　金融危机，高校扩招，一方面导致了MBA报考人数的骤增，同时，也加快了MBA的年轻化趋势。虽然通过MBA教育，在入学前后，学员的职位和薪金都有了很大不同，但MBA人才能力与企业需求的匹配度并不令人满意。

　　对大多数MBA学员而言，他们将MBA学习更多地视作是一项投资，试图通过读MBA得到更好的收益，华丽转行或者职业加速。然而目前存在的一个普遍矛盾是，不少人将MBA当作从基层跃至管理阶层的跳板，不肯踏实做好基层工作，忠诚度不高，还有企业的不守信誉现象也导致了现今MBA与企业需求出现落差。

　　总之，大规模、产业化的教育模式，让这些MBA学员的价值大大缩水，“拳头产品”变成了批量生产的“罐头产品”。

　　用万科老总的话来说：“在一群没有学历的人中间，先要挑有学历的人，在一群有学历的人中间首先挑能做事的，在能做事的人中间挑心态好的人”。 对于MBA来说则意味着，今年找工作定位不要很高，选择时，要选择适合你的，由配角转为主角，一段时间内，默默无闻，你的付出会有回报。因为未来企业招聘还是会青睐MBA。

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